佑興人才觀
佑興擇人觀：人品正直勇于進取作風堅韌善于學習
人品正直： 在人才選擇上，佑興最看重的是人品。這是備選人能否跨入佑興門檻的決定性條件。 重點考察備選者的道德品質，看是否仁義坦誠、求真務實、嚴于律己、勤勉敬業。
勇于進取： 重點考察備選者的精神面貌。看是否心態積極、奮發向上、精益求精、勇于創新。
作風堅韌： 重點考察備選者的意志品質。看是否吃苦耐勞、不畏艱險、百折不撓、富有激情。
善于學習： 重點考察備選者的潛質。看是否勤于學習、善于思考、觸類旁通、學以致用。
勇于進取： 重點考察備選者的精神面貌。看是否心態積極、奮發向上、精益求精、勇于創新。
作風堅韌： 重點考察備選者的意志品質。看是否吃苦耐勞、不畏艱險、百折不撓、富有激情。
善于學習： 重點考察備選者的潛質。看是否勤于學習、善于思考、觸類旁通、學以致用。
佑興用人觀：人品為先注重能力任人唯賢不拘一格
人品為先： 人才的道德品質是決定人才如何使用、是否晉升的首要條件。在德與才的權衡中，強調德才兼備，而德具有決定性地位。德才兼備者提拔重用；德重才淺者培養使用；才高德輕者控制使用；德才雙輕者棄而
注重能力： 在能力、學歷與閱歷的權衡中，更注重能力。以往的學歷、文憑、成就、經驗等僅供參考，并不是安排和拔擢的決定性條件。佑興看重的是人才在實際工作中的現實表現，特別是能力。包括但不限于溝通協調、組織策劃、解決問題、應對危機、專業知識、技能技巧等各種能力。
任人唯賢： 賢，即為德才兼備、能力突出、業績優良者。這是佑興用人的唯一標準。
不拘一格： 不搞論資排輩、不分親疏遠近、不論性別種族地域年齡、不拘舊有模式、不考慮平衡照顧，唯賢是舉，量才是用。 佑興按照上述原則和標準，對員工進行培訓、教育、指導、錘煉。不斷培育出高素質的、個性全面發展的、能夠為社會所普遍接受的優秀人才，也是佑興的企業目標之一。
注重能力： 在能力、學歷與閱歷的權衡中，更注重能力。以往的學歷、文憑、成就、經驗等僅供參考，并不是安排和拔擢的決定性條件。佑興看重的是人才在實際工作中的現實表現，特別是能力。包括但不限于溝通協調、組織策劃、解決問題、應對危機、專業知識、技能技巧等各種能力。
任人唯賢： 賢，即為德才兼備、能力突出、業績優良者。這是佑興用人的唯一標準。
不拘一格： 不搞論資排輩、不分親疏遠近、不論性別種族地域年齡、不拘舊有模式、不考慮平衡照顧，唯賢是舉，量才是用。 佑興按照上述原則和標準，對員工進行培訓、教育、指導、錘煉。不斷培育出高素質的、個性全面發展的、能夠為社會所普遍接受的優秀人才，也是佑興的企業目標之一。
